神奈川県横浜市西区に位置する「PORCH by HONEY omotesando」では、熱意あるスタイリストを正社員として歓迎しています。美容師としての技術を存分に発揮しながら、安定した収入と充実した福利厚生のもとでキャリアを築きませんか。当サロンは社会保険完備はもちろん、賞与や昇給の制度が整い、スタッフ一人ひとりの努力と成果をしっかり評価いたします。
スタイリストとしての初任給は月給27万3,000円からスタートし、売上が74万円を超えた際には歩合給が35%から40%と高率で還元されます。基本給は26万円で最低保証もあり、さらに役職手当やマネジメントに対する職務手当が加わり、多様なキャリアアップの機会がご用意されています。交通費は月13,000円まで支給され、無理なく通勤いただけます。
また、労働時間は11:00から21:00の間で変形労働時間制を導入し、1日7時間から8時間の勤務で週4日から5日、希望シフト制のためプライベートとの両立も実現しやすい体制です。年間休日は105日を確保し、夏季休暇は最大8連休も可能でリフレッシュできる環境が整っています。
産前・産後休暇は医師やスタッフの面談により取得日数を調整でき、男性スタッフの育児休暇取得実績もあります。社独自のマタニティプランでは休業中に手当も支給し、復帰後は売上還元10%が給与に追加される制度も整っています。これにより、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられます。
さらに、社会保険完備に加え、社員旅行や部活動(韓国部・餃子部など)、社員割引、提携美容院割引といった多彩な福利厚生が揃い、スタッフ同士の交流や自己成長を支えるサポートが充実しています。相談しやすいカウンセラーの配属や相談窓口もあり、メンタル面のフォロー体制も万全です。
「PORCH by HONEY omotesando」では、1年半でのスタイリストデビューを目指す明確な目標設定と営業内練習を取り入れ、効率的なスキルアップが可能です。カラーやモデルに関する歩合還元率は75%と高く、技術と成果がしっかりと収入に反映される仕組みです。
また、研修やセミナー参加の費用補助、資格取得支援や独立支援制度も整備されており、自分の夢や目標に合わせてキャリアを広げられます。役職昇進や店舗代表、フランチャイズサロン展開、時短勤務など多様な働き方を選択できるため、一人ひとりの「なりたい自分」を実現可能です。
残業はほとんどなく、業界屈指の働きやすさを誇ります。チーム制を採用し、メンバーが互いにフォローし合う風通しの良い職場環境が自慢です。スタッフ同士の業務外交流も盛んで、和気あいあいとしながらも刺激的な毎日が過ごせます。
また、SNS活用を支援する自己ブランディング研修を導入し、現代の美容業界に対応したスキルや発信力を磨けるのも魅力です。自由度の高い副業制度もあり、多様なライフスタイルを持つスタッフが共に成長し合える環境を目指しています。
「PORCH by HONEY omotesando」では、安定したフルタイム正社員雇用として、美容スタイリストの皆様が安心して働ける環境を整備しています。高水準の給与と歩合給、休日休暇の充実、豊かな福利厚生に加え、多彩なキャリアパスが待つ当サロンで、あなたの美容師人生を次のステージへと押し上げてみませんか。
ぜひ私たちと一緒に、お客様に愛されるスタイリストとして輝きながら、ワークライフバランスも大切に理想の働き方を実現しましょう。皆様のご応募を心よりお待ちしております。
スタイリスト
正社員・フルタイム
HONEY PORCH by HONEY omotesando
神奈川県横浜市西区南幸2-19-3 TSUCHIYA7階
Google Mapで見る多様なキャリアパス: 正社員・業務委託に関わらず、役職昇進、店舗代表、FCサロン展開、時短勤務など、一人ひとりの「なりたい」に応える幅広い選択肢を用意しています。 業務外交流: 部活動(韓国部、餃子部など)が定期的にあり、スタッフ同士の業務外の交流が多く、和気あいあいとした雰囲気です。
月給 273,000円〜323,000円
《正社員》 月給273,000円~323,000円+歩合 ※一律支給手当含む [内訳] 基本給260,000円+歩合 →売上740,000円より完全歩合35~40% 交通費13,000円迄 役職手当20,000円(昇格により) 職務手当50,000円(マネジメント業務) 最低保証月給260,000円
《正社員》 希望シフト制(休日がシフト制) 11:00 - 21:00(1日の労働時間 7時間 - 8時間/変形労働時間制) 週4~5日勤務
《正社員》 週休2日制(月間休日8~10日) 年間休日数105日 有給休暇 年末年始休暇(12月31日〜1月4日/5日間・定休重なる場合6日間) 夏季休暇(5日~/他休暇併用・月8連休まで可能) 産前・産後休暇(面談による休暇日数取得可・医師からの指定日数取得可) 育児休暇(男性も取得実績あり・会社独自のお客様引継ぎ復帰後サポート制度) 慶弔休暇(土日祝でも可能)あり