東京都世田谷区に拠点を置く東急ウェルネス株式会社では、介護スタッフ(アルバイト・パート)を募集しています。東急グループの安定した運営のもと、安心して長く働ける環境をご用意。時給は1,320円からスタートし、介護福祉士資格をお持ちでない方も1,300円からの高時給なので、しっかりとした収入を目指せます。資格を活かしながら、充実の手当やサポート体制でスキルアップを支援。地域の方々の生活を支える介護の仕事に未経験からチャレンジできるのも魅力のひとつです。
勤務地は〈東急ウェリナケア尾山台〉、〈自由が丘〉、〈旗の台〉、〈大岡山〉の4カ所。東急線沿線の駅近施設が多いため、通勤もラクラクです。勤務時間は日勤中心で、早朝から夜間にかけて複数のシフトを用意しており、1日4時間からの勤務も相談可能。週3日から勤務可能なので、ご自身のライフスタイルや子育てと無理なく両立しやすい働き方が実現します。夜勤対応可能な方には、さらに収入アップのチャンスもあります。
介護職が初めての方も歓迎。資格支援制度を利用して、働きながら介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指せます。費用補助もあり、スキルアップしながらキャリアを積むことが可能です。実務経験が6カ月以上ある方や、ヘルパー2級・初任者研修以上の資格、またはケアマネージャーや社会福祉士の資格をお持ちの方も応募できます。研修制度が充実しているため、専門知識や介護技術を効率的に身につけられる環境が整っています。
労災保険をはじめ、週20時間以上勤務の方は雇用保険・健康保険・介護保険・厚生年金保険に加入可能。交通費は全額支給だから、通勤の負担も軽減されます。資格手当も充実しており、介護福祉士は時給プラス20円、ケアマネージャー・社会福祉士の方はプラス30円と、専門資格を活かして収入アップできる仕組みです。さらに、東急共済組合の福利厚生制度では、病院受診時の給付金、結婚・出産祝い金、子育てや介護に関する支援金、そして東急ホテルなどの宿泊施設割引など多彩な特典が受けられます。
年間休日は120日と多めに設定されており、プライベートの時間も充実させやすい環境です。法定通りの年次有給休暇はもちろん、産前産後休暇や育児休業、介護休業の取得実績も豊富で、子育て世代や介護が必要な家族がいる方にも働きやすい制度が整っています。また、生理休暇や子の看護休暇、災害休暇や結婚休暇など多様な休暇も用意しており、ライフイベントにも柔軟に対応可能です。残業はほとんどなく、健康的なワークライフバランスが実現できます。
最新のICT導入で事務作業の効率化を推進。介護業務に専念しやすく、負担を軽減しています。また、医療機関との強力な連携体制により、緊急時や専門的なケアが必要な場合も安心。チームワークを重視した支援体制で施設全体が協力し合い、働くスタッフ一人ひとりをしっかりとサポートしています。管理栄養士が監修した食事提供もあり、ご利用者様の健康を支えながら、心のこもったケアに取り組めます。
社会保険完備、東急グループならではの手厚い福利厚生、充実した教育制度で未経験者も安心して介護の仕事が始められる東急ウェルネス株式会社は、働きやすさと成長の両立を実現できる職場です。地域に根差した介護サービスを提供しながら、一緒に笑顔あふれる未来を創りませんか。ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください。あなたのチャレンジを心よりお待ちしています。
介護スタッフ
アルバイト・パート
東急ウェルネスで介護スタッフ募集!未経験OK・資格支援あり
時給 1,320円〜
【パート】 時給1,320円〜 (介護福祉士資格未保有の場合は1,300円~、処遇改善加算手当等含む)
【パート】 〈東急ウェリナケア尾山台〉 ■日勤(実働8時間・休憩1時間) 7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00 その他1日4時間からご相談可能です。 〈東急ウェリナケア自由が丘〉 ■日勤(実働8時間・休憩1時間) 7:00~16:00、8:30~17:30、10:00~19:00、11:00~20:00 ※上記いずれか1パターンでの勤務も可 週3日勤務より、お気軽にご相談ください。 〈東急ウェリナケア旗の台〉 ■日勤(実働8時間/休憩1時間) 7:00〜16:00、9:00〜18:00、11:00〜20:00 その他1日4時間からご相談可能です。 〈東急ウェリナ大岡山〉 ■日勤(実働8時間/休憩1時間) 7:00~16:00、9:00~18:00、11:30~20:30 他、7:00~20:30の時間帯内でのシフトパターンがあります ■夜勤(実働16時間/休憩2時間) 16:00~翌10:00
年間休日120日 年次有給休暇(法定通り)、産前産後休暇、子の看護休暇 介護休暇、生理休暇、育児休業、介護休業 災害休暇(2~7日)、結婚休暇(5日) 配偶者出産休暇(3日)、忌引休暇(3~7日)など 【パート】 法定どおり 年次有給休暇(入社後6ヶ月後から法定どおりの日数を付与) 産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 生理休暇、育児休業、介護休業など