東京都荒川区町屋にある「訪問看護ステーションみどり」は、地域医療と在宅看護に熱意を持つ正看護師の方を対象に、安定した月給と充実した福利厚生のもと働ける訪問看護の正社員求人を募集しています。荒川区町屋駅から徒歩6分の好立地で、荒川区内のご利用者様に笑顔と安心を届けることができる職場です。訪問看護の実務経験が3年以上ある方を歓迎し、専門性を活かしながら地域連携に携わりたい方に最適な環境をご用意しています。
当ステーションでは、月給27.8万円以上を基本とし、資格手当や職務手当、調整手当、特別手当といった諸手当が充実しています。さらに、オンコール当番手当や残業代は別途全額支給され、頑張りに応じてしっかり収入アップが見込めます。5年目のモデルケースでは月給30.5万円、年収426万円という高水準の給与実績があり、年2回の賞与は年間約3ヶ月分支給されるため、経済的にも安心して長く働いていただけます。また、昇給制度もあり、ご自身の努力や成果が給与に反映される職場です。
当ステーションでは、給与重視型の4週8休(年間休日約105日)か、休日重視型の週休2日(年間休日約125日)の2つの勤務体系から選べます。これにより、ライフスタイルやご家庭の状況に合わせて働き方を調整可能です。平日・土曜の勤務時間は9:00~17:00と日中中心で、早出や遅出はありません。時短勤務も相談可能で、子育て中の看護師も無理なく仕事を続けられる環境です。実際にスタッフの多くがママさんナースであり、産休・育休からの復帰率100%という実績が、子育てと仕事の両立を強力に支えています。
新しく入職される方には、同行訪問や面談を通じた丁寧なOJT研修制度を用意し、不安なく業務に入れるよう支援しています。訪問看護では、荒川区内の利用者様の自宅へ訪問し、行政委託の訪問看護業務や留守番看護師派遣事業にも携わります。チームで協力しながら利用者様の生活を支えるやりがいある仕事で、多様な看護アプリを活用して効率的に業務を進めています。ブランクのある方も歓迎しており、一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制です。
社会保険完備はもちろん、退職金制度や再雇用制度が整い、長期勤務を安心して続けられる職場です。日曜日・祝祭日、年末年始、夏期休暇がしっかりとることができ、有給休暇は入職半年後から付与されます。取得率は100%で、慶弔休暇や介護休暇も設けており、プライベートや家庭の事情も大切にしながら働けます。交通費支給もあり、通勤の負担も軽減されています。完全週休2日制でプライベートも充実させやすく、仕事と暮らしのバランスを重視したい看護師の方にぴったりの環境です。
訪問看護ステーションみどりは、地域に深く密着し、利用者様一人ひとりの生活を尊重した温かいケアを目指しています。専門職としての高いスキルを活かしながら、地域医療の発展に貢献できる職場で、あなたの看護師キャリアをさらに豊かにしませんか。ブランクがある方や子育て中の方も安心して働ける職場環境と手厚いサポート体制が整っています。地域への貢献と自身の成長を両立したい方からのご応募を心よりお待ちしています。
訪問看護
正社員・フルタイム
これらの業務を通じて 新入職員が安心して業務を行えるよう、同行訪問や面談などのOJTを通じて、支援しています! =業務内容= ◇荒川区内への訪問看護、行政委託等の訪問看護業務、留守番看護師派遣事業等
月給 278,000円〜
月給: 27.8 万円 ~ 月給詳細:別途 オンコール当番手当、残業代支給 諸手当:資格手当・職務手当・調整手当・特別手当 給与例) 5年目モデルケース 4週8休の場合 月給30.5万円 年収426.0万円 週休2日の場合 月給27.8万円 年収389.2万円 ※オンコール手当3回含む、残業代別途支給
【平日】9:00~17:00 【土曜】9:00~17:00 【時短相談の可否】 可 【早出】 無 【遅出】 無
休日制度:日曜日・祝祭日・年末年始(12月30日午後~1月3日) 給与重視型(4週8休)・休日重視型(週休2日)の選択制 年間休日:給与重視型(4週8休) :105日前後 休日重視型(週休2日):125日前後 ※いずれも夏期休暇4日含む 夏期休暇:4日(4月~翌年3月末) 年末年始:4.5日 有給休暇:入職6ヶ月後から10日支給 翌年以降1日加算、4年以降2日加算、最大20日加算 その他の休暇:慶弔、介護休暇、産前産後休暇制度