滋賀県大津市に根ざす医療法人弘英会は、地域の皆さまに信頼される医療と福祉サービスを提供しています。当法人では現在、正社員の介護士を募集しています。月給は23万6千円以上で、介護福祉士資格をお持ちの方はさらに優遇。夜勤手当も最大58,500円支給されるので、安定した収入を得ながら腰を据えて働ける環境です。社会保険完備で、家族手当や子ども保育手当などの充実した福利厚生があり、安心して長く働ける職場を目指しています。
医療法人弘英会の介護士として、日勤は8:40~17:10、夜勤は16:40~翌9:10のシフト制勤務となります。夜勤専従勤務も選択可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて働き方を調整できます。勤務開始後は夜勤に不慣れな方も安心の慣らし日勤期間があります。年間休日は120日で夏季や年末年始の休暇もあり、4週8休制のためプライベートをしっかり確保できる環境です。残業は月平均2時間と少なめで、仕事と家庭のバランスが取りやすい職場です。
当法人は職員が快適に働けるよう、職員寮を月15,000円で完備しており、駐車場代や水光熱費は自己負担となりますが、遠方からの勤務も安心です。住宅手当や通勤手当は2km以上の通勤で支給され、上限はありません。また、マイカー通勤も可能で通勤ストレスが軽減されます。シングルマザーや子育て中の方には子ども保育手当や学童保育手当などの子育て支援も整っており、働くママを応援する制度が充実しています。さらに、年1回の昇給や年2回の賞与(最高3.7ヶ月分の実績)があり、頑張りがしっかり評価される環境です。
資格不問で未経験やブランクのある方、新卒者も積極的に採用しています。介護福祉士の資格取得者には10,000円の資格手当を支給しており、スキルアップを目指す方には研修制度も用意。最新設備の導入を予定している新しい病院施設で、IT技術を活用した先進的な医療・介護にチャレンジできます。また、職場には休憩室が完備され、フィットネスコーナーも新設予定。アートを取り入れた明るい職場環境で、心身の健康づくりにも取り組んでいます。職場見学も可能なので、実際の雰囲気を感じてから応募できるのも安心です。
医療法人弘英会は地域密着型の法人として、地域医療と福祉に貢献しています。グループ内の各施設へ異動するチャンスもあり、多様な経験を積むことでキャリアの幅が広がる環境です。残業ゼロ推進により、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったり。日勤に特化した勤務希望や夜勤専従などライフステージや体調に合わせた柔軟な働き方が選べるのも特徴です。あなたの介護職員としての成長を全面的にサポートし、安心して長く働ける職場で一緒に地域社会を支えていきましょう。
介護士
正社員・フルタイム
医療法人弘英会の求人
月給 327,600円〜370,200円
■看護師 《常勤》 月給:327,600円〜370,200円 ☆給与詳細 基本給 207,700円~218,700円 夜勤手当 48,000円(12,000円 4回分) 《夜勤専従》 月給:412,700円〜430,200円 ☆給与詳細 基本給 207,700円~218,700円 夜勤手当 108,000円(12,000円 9回分) ー共通手当ー 勤評手当 58,500円~65,000円 住宅手当 5,000円(職員寮利用者以外に支給) 処遇改善手当 13,000円 ベースアップ手当 17,000円 皆勤手当 3,500円(無遅刻・無早退・無欠勤の場合) 職員寮完備 月額15,000円(駐車場代・水光熱費は自己負担) ■介護士 《常勤》 月給:236,390円〜270,390円 ☆給与詳細 基本給 133,000円~152,000円 夜勤手当 26,000円(6,500円 4回分) 《夜勤専従》 月給:268,890円〜302,890円 ☆給与詳細 基本給 133,000円~152,000円 夜勤手当 58,500円(6,500円 9回分) ー共通手当ー 勤評手当 37,000円~42,000円 資格手当 10,000円(介護福祉士資格所持者のみ) 住宅手当 5,000円(職員寮利用者以外に支給) 処遇改善手当 7,890円 介護処遇改善手当 6,000円 ベースアップ手当 18,000円 皆勤手当 3,500円(無遅刻・無早退・無欠勤の場合) 職員寮完備 月額15,000円(駐車場代・水光熱費は自己負担)
《常勤》 日勤 08:40~17:10 夜勤 16:40~09:10 《夜勤専従》 変形労働時間制 1ヶ月単位 夜勤16:40~9:10(休憩120分) 当初は慣らし日勤期間あり(8:40~17:10) 月平均時間外労働時間 2時間
4週8休制・シフト制 年間休日120日(夏季休暇・年末年始休暇含む)